為進一步提高集團中層領導人員的履職本領和領導能力，引領推動集團深化改革、轉型升級、提質增效、高質量發(fā)展，北京建工集團黨委于2023年初策劃并實施中層領導人員卓越領導力提升培訓計劃，緊扣“卓越領導力提升”這一主題，對照國企領導人員“二十字”標準，抓住“關鍵少數(shù)”，科學設置課程，嚴選師資力量，并在探索實踐中進一步解放思想、創(chuàng)新形式，借助知名高校專業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，將利用三年時間對集團中層領導人員進行全覆蓋培訓，持續(xù)充電賦能，以高質量培訓助推高素質專業(yè)化干部隊伍建設。首批培訓聯(lián)合清華大學、中國人民大學共同辦學，選派136名集團公司中層正副職領導人員進學校、再深造。

培訓班突出需求導向和目標導向，聚焦發(fā)展所需、改革所急，以工商管理精選核心課程為體系，形成黨性修養(yǎng)、國企改革專題、領導力、管理實戰(zhàn)、戰(zhàn)略發(fā)展等學習模塊。眾多專家教授、政府領導、行業(yè)精英圍繞國企黨建、中國經(jīng)濟、管理邏輯、戰(zhàn)略管理、金融、創(chuàng)新領導力、公司治理與內部控制等方面課程，通過課堂教學、案例分析、小組討論、專題研討、實戰(zhàn)模擬、參觀前沿科技企業(yè)等多種教學方式開壇授課、傳經(jīng)送寶，從宏觀戰(zhàn)略到微觀策略，從前沿技術到現(xiàn)實應用，深入淺出，鞭辟入里，為參訓干部帶來多元豐富的知識盛宴。

培訓期間，參訓干部在交流分享中激發(fā)智慧火花，進一步實現(xiàn)了思想大解放、思維大轉變、本領大提升，人均形成高質量成果報告1篇，第一時間將學習成果轉化為謀劃發(fā)展、推動工作的具體行動。經(jīng)過8個月的系統(tǒng)培訓，參訓干部對經(jīng)濟發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢的認識更加清晰，對經(jīng)濟管理運行規(guī)律和數(shù)字化轉型發(fā)展方向的理解更加深刻，對現(xiàn)代化企業(yè)管理方法和管理手段的掌握更加透徹。大家紛紛表示，培訓及時、管用、解渴，具有很強的針對性和實效性，開闊了視野、啟迪了思路、更提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，堅定了砥礪奮進拼搏、全力以赴謀發(fā)展的決心信心。

新一年度，北京建工集團黨委將在充分總結經(jīng)驗、充分了解需求的基礎上，持續(xù)深化校企合作培訓模式，進一步優(yōu)化課程設置、豐富師資力量、拓寬學習渠道，按照全面覆蓋、分類分級原則，高質量籌辦好以中層領導人員卓越領導力提升培訓班為代表的各類干部培訓班、示范班，著力培養(yǎng)鍛造一支高素質專業(yè)化的干部隊伍，為集團高質量發(fā)展提供堅強的組織保證。